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2018年自考《人力資源管理》模擬試題(三)
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二、多項選擇題:本大題共5小題,每小題2分,共10分。在每小題列出的備選項至少有兩項是符合題目要求的,請將其選出,錯選、多選或少選均無分。
26.運用強化理論控制員工行為的方法有
A.培訓 B.懲罰
C.忽略 D.正強化
E.負強化
27.明茲伯格的組織理論認為一個組織的基本構成包括
A.技術核心部門 B.高層管理部門
C.中層管理部門 D.技術支持部門
E.管理支持部門
28.行政職業能力傾向測驗的內容包括
A.數量關系 B.判斷推理
C.常識判斷 D.資料分析
E.言語理解與表達
29.制定績效計劃時員工個人績效目標的來源有
A.崗位職責 B.績效權重
C.考核方法 D.組織的績效目標
E.內外部客戶需求
30.預防職業生涯中期危機的管理措施有
A.幫助再就業 B.加速員工組織化
C.落實內部晉升計劃 D.賦予員工以良師角色
E.安排富有挑戰性的工作
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