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云南自考行政管理學模擬試題(四)
一、單項選擇題:
1.反映了行政管理活動的基本功能及其活動方向的是( )
A.行政機構 B.行政人員 C.行政道德 D.行政職能
2.行政管理活動的實質和核心是( )
A.行政機構 B.行政職能 C.行政效率 D.行政人員
3.行政組織不是任意設立的,其賴以確立的根本依據是( )
A.行政效率 B.行政職能 C.行政法規 D.行政權力
4.古典自由主義的代表人物是( )
A.亞當·斯密 B.凱恩斯 C.哈耶克 D.布坎南
5.提出“看不見的手”原理的古典自由主義代表人物是( )
A.亞當·斯密 B.凱恩斯 C.薩繆爾森 D.薩伊
6.弱勢政府時期,西方社會產生了周期性的( )
A.政治體制改革 B.政府改革 C.政黨運動 D.經濟危機
7.我國在改革開放之后,理順政企關系的基本原則是( )
A.企業下放,政企分開 B.私有化 C.國退民進 D.股份化
8.標志著我國政府行政職能轉變的成果已經為法律所確認,并于2004年7月1日開始正式實施的法律是( )
A.《行政訴訟法》 B.《公務員法》 C.《行政許可法》 D.《國家賠償法》
二、多項選擇題:
1.行政職能的特點主要表現在( )
A.執行性 B.整體性 C.多樣性 D.單一性 E.動態性
2.強勢政府時期西方國家的行政職能具有以下特點( )
A.職能范圍大大拓展 B.職能方式復雜多樣
C.政府業務合同出租 D.公共服務社會化
E.以私補公,打破壟斷
3.我國改革開放前行政職能模式具有以下特征( )
A.主要運用法律手段 B.片面強調政治職能 C.集中計劃管理 D.微觀直接管理 E.宏觀間接管理
4.我國政府職能轉變的主要內容有( )
A.職能重心的轉變 B.職能范圍的轉變
C.職能方式的轉變 D.職能關系的轉變
E.職能實現途徑的轉變
三、簡答題:
1.簡述有限政府時期行政職能的發展趨勢。
2.如何理順政企關系?P120
四、論述題:
1.試述我國改革開放前行政職能的特征及其弊端。
2.試述我國政府行政職能轉變的必要性。
3.試述我國行政職能轉變的主要內容。
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