多選題

　　1、我國勞動力供求狀況表現為( )。

　　A、就業增長率較低 B、不同產業就業增長率差別顯著

　　C、就業增長率彈性較低 D、國有企業就業增長率低于民營企業

　　E、就業增長率彈性較大

　　2、影響我國勞動力供求的因素有( )。

　　A、人口 B、經濟因素 C、制度因素

　　D、經濟質量與經濟結構 E、勞動力供求體制

　　3、影響勞動力供求的經濟因素有( )。

　　A、勞動力與資本比率 B、工資 C、勞動的邊際產品

　　D、勞動力供求體制 E、人口的數量與質量

　　4、勞動力市場作為一種特殊市場，它的運行體系包括( )。

　　A、勞動力市場主體 B、勞動力市場的運行規律

　　C、勞動力市場規則 D、勞動力市場的服務體系

　　E、勞動力流動趨勢

　　5、為了保證勞動力市場的正常運行，必須建立勞動力市場的服務體系，勞動力市場的服務體系包括( )。

　　A、職業介紹 B、信息服務 C、職業培訓

　　D、失業保險 E、咨詢服務

　　6、根據勞動力市場的運行原則，我們把勞動力市場分為( )。

　　A、完全競爭勞動力市場 B、非完全競爭勞動力市場

　　C、二元的勞動力市場 D、資源約束型勞動力市場

　　E、需求約束型勞動力市場

　　7、根據勞動力市場主體地位的不同，我們可將勞動力市場分為( )。

　　A、完全競爭勞動力市場 B、非完全競爭勞動力市場

　　C、需求約束型勞動力市場 D、資源約束型勞動力市場

　　E、二元勞動力市場

　　8、影響勞動力市場的社會性要素包括( )。

　　A、家庭背景 B、階層 C、文化

　　D、歧視 E、習慣

　　9、導致勞動力市場歧視的因素有( )。

　　A、種族 B、性別 C、原有國籍

　　D、宗教信仰 E、身體障礙

　　10、勞動力流動( )。

　　A、是社會生產過程中技術基礎不斷變革的客觀要求

　　B、有利于勞動者地位的提高

　　C、能夠使人力資源得到充分的利用

　　D、有利于勞動者自由選擇職業和單位

　　E、能夠促進經濟增長

　　11、勞動力流動既有社會原因，又有個人原因，就個人方面主要包括( )。

　　A、知識 B、人事制度 C、經濟福利

　　D、技巧 E、社會關系

　　12、影響勞動力流動的社會因素包括( )。

　　A、人事制度 B、戶籍制度 C、福利制度

　　D、社會分工 E、經濟福利差異

　　13、非經濟因素對勞動力流動決策的影響正確的表述為( )。

　　A、勞動力的流動率隨年齡增加而降低

　　B、技術水平越高的勞動力，流動率越低

　　C、受教育程度越高，勞動力流動可能性越大

　　D、交通距離越短，勞動力流動可能性越大

　　E、專業技術人員在特別的需求和較高的待遇下也具有強烈的流動愿望

　　14、影響我國農村勞動力流動的主要因素有( )。

　　A、社會經濟發展水平

　　B、產業與技術選擇

　　C、農業比較利益水平與人口城市化水平

　　D、土地資源利用狀況與農村人力資本狀況

　　E、戶籍管理制度和交通狀況

　　15、( )被認為是現代人力資源理論創始人。

　　A、馬歇爾 B、李斯特 C、歐·費雪

　　D、舒爾茨 E、貝克爾

　　16、關于人力資本正確的說法( )。

　　A、人力資本是一種特殊的勞動力資本，表現為人的智力和體能

　　B、人力資本是投資轉化而來的，沒有一定的費用投資不可能形成人力資本

　　C、人力資本的使用可以實現經濟價值增殖

　　D、知識資本是對人力資本的拓展

　　E、人力資本是由勞動力資本轉化而來，它們是不同的范疇

　　17、關于人力資本不正確的說法( )。

　　A、人力資本是由勞動力資本轉化而來的

　　B、人力資本和勞動力資本是同一范疇

　　C、人力資本是凝結在人體中的能使價值增殖的知識、體力和技能的總和

　　D、人力資本是對知識資本的拓展

　　18、美國學者斯圖爾特提出了知識資本的HSC結構，指出知識資本的價值體現在( )三者之中。

　　A、勞動力資本 B、人力資本 C、結構資本

　　D、物質資本 E、顧客資本

　　19、根據能力來劃分，人力資本理論把人力資本劃分為( )。

　　A、一般型人力資本 B、技能型人力資本

　　C、管理型人力資本 D、企業家型人力資本

　　E、體力型人力資本

　　20、人力資本的形成需要投資主體的多元化。有效的投資主體包括( )。

　　A、家庭 B、個人 C、企業

　　D、政府 E、國際有關基金組織

　　以上是關于2020年4月云南自考《勞動經濟學論》模擬試題（4）的簡要介紹，想獲取更多關于自學考試考學歷的相關資訊，如云南自考試題、自考解答、復習備考、考試安排、成績查詢、考試資訊等，敬請關注云南自考網(m.longyao7717.cn/)。

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