2019年10月云南自考報名時間在8月27起開始進行，考試時間在10月19日20日進行。距離報名考試已經不遠了，為了方便大家更好的復習備考，云南自考網為大家整理2019年自考管理學原理復習試題及答案，供大家參考復習。

　　一、選擇題

　　1. 被譽為“科學管理之父”的人是：( A )

　　A.泰羅 B.韋伯 C.孔茨 D.馬斯洛

　　2. 巴納德代表的是：( C )

　　A.決策理論學派 B.社會合作學派

　　C.社會系統學派 D.管理過程學派

　　3. 最早對管理的具體職能加以概括和系統論述的是：( B )

　　A .泰羅 B .法約爾 C. 孔茨 D .韋伯

　　4. 泰勒的科學管理方法是哪種人性假設的具體體現：( A )

　　A.經濟人假設 B.社會人假設

　　C.自動人假設 D.復雜人假設

　　5. 法約爾的一般管理理論對西方管理理論的發展有重大影響，成為后來管理過程學派的理論基礎，他的代表作是：( B )

　　A .社會組織與經濟組織理論 B.工業管理和一般管理 C.科學管理理論

　　6. 梅奧等人通過霍桑試驗得出結論：人們的生產效率不僅受到物理的、生理的因素的影響，而且還受到社會環境、社會心理因素的影響。由此創立了：( A )

　　A.行為科學學說 B.人文關系學說 C.人際關系學說

　　7. 認為沒有一成不變的、普遍使用的“較好的管理理論和方法”的是：( B )

　　A.管理過程學派 B.權變理論學派

　　C.社會合作學派 D.數學(管理科學)學派

　　8. 權變理論的核心內容是：( A )

　　A.權宜之變的理論 B.有關權利的理論

　　C.關于領導的理論 D.關于權力變化的理論

　　9.泰勒的科學管理方法是哪種人性假設的具體體現：( A )

　　A.經濟人假設 B.社會人假設

　　C.自動人假設 D.復雜人假設

　　10.古人云：“預則立，不預則廢。”這是說哪一項管理職能的重要性。( B )

　　A.領導職能 B. 計劃職能

　　C.控制職能 D. 組織職能

　　二、名詞解釋

　　1. 行為科學：行為科學是由心理學、社會學、社會心理學、人類學以及一切與研究人類行為有關的科學組成的學科群，它是研究人的行為規律，借以控制并預測人的行為，并為實現政治的、經濟的和文化的目的服務。

　　2. 經濟人：麥格雷戈把人看作是經濟人，認為人的最終目的是為了得到經濟利益。

　　3. 社會人：社會人假設是梅奧通過霍桑試驗得出的一種人性假設理論。他認為，人是社會人，除了追求經濟利益之外，還有社會和心理方面的需求。

　　4. 權變理論：權變理論學派認為，在企業管理中沒有一成不變、普遍適用的管理理論和方法，因為環境是復雜而多變的，管理方式或方法應該隨著情況的不同而改變。

　　5. 組織文化：組織文化是組織成員在長期的經營過程中逐步形成的具有一定穩定性的價值觀體系。

　　6. 學習型組織：學習型組織是指具有持續不斷地學習、適應環境變化和組織變革能力的組織。

　　7. 跨文化管理：跨文化管理主要研究在跨文化條件下如何克服異質文化的沖突，進行卓有成效的管理。

　　8.企業社會責任：企業社會責任是指企業在創造利潤、對股東利益負責的同時，還要承擔對員工、對社會和環境的社會責任，包括遵守商業道德、生產安全、職業健康、保護勞動者的合法權益、節約資源等。

　　三、對錯題

　　1. 現代組織的經營管理者在經營管理上要追求組織的利潤而不需注意社會價值。 ( × )

　　2. 法約爾是西方古典管理理論在法國的杰出代表，他提出的一般管理理論對西方管理理論的發展有重大的影響，被譽為“經營管理理論之父”。 ( √ )

　　3. 權變理論學派試圖通過“權宜應變”融各學派學說于一體，在美國等地遭到排斥，毫無價值。( × )

　　4. 提出了職工是“社會人”的觀點的是法約爾。( × )

　　5. 早期的行為科學學派的有名代表人物是美國切斯特*巴納德。( × )

　　6.“非正式組織”的存在是在霍桑試驗中發現的。( √ )

　　7. 在任何正式組織中都有可能存在非正式組織。( √ )

　　8. 非正式組織是在共同的工作中，由于工作關系、興趣愛好、血緣關系等原因自發產生的，具有生產協作關系的團體。( √ )

　　9. 管理者和領導者是完全統一的。( × )

　　以上就是云南自考《管理學原理》復習試題及答案的所有內容，更多復習資料，敬請查看自考歷年真題欄目。

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