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2019年云南自考《管理學(xué)原理》復(fù)習(xí)試題及答案六

2019-08-06 09:16:40 來(lái)源：其它點(diǎn)擊：

自考在線學(xué)習(xí) +問(wèn)答

　　2019年10月云南自考報(bào)名時(shí)間在8月27起開(kāi)始進(jìn)行，考試時(shí)間在10月19日20日進(jìn)行。距離報(bào)名考試已經(jīng)不遠(yuǎn)了，為了方便大家更好的復(fù)習(xí)備考，云南自考網(wǎng)為大家整理2019年自考管理學(xué)原理復(fù)習(xí)試題及答案，供大家參考復(fù)習(xí)。

　　一、名詞解釋

　　1.領(lǐng)導(dǎo) ：領(lǐng)導(dǎo)是在一定的社會(huì)組織或群體內(nèi)，為實(shí)現(xiàn)組織預(yù)定目標(biāo)，運(yùn)用其法定權(quán)力和自身影響力影響被領(lǐng)導(dǎo)者的行為，并將其導(dǎo)向組織目標(biāo)的過(guò)程。

　　2.領(lǐng)導(dǎo)者：領(lǐng)導(dǎo)者是指擔(dān)任某項(xiàng)職務(wù)，扮演某種領(lǐng)導(dǎo)角色，并實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程的個(gè)人或集團(tuán)

　　3.法定權(quán)力：法定權(quán)力是組織賦予領(lǐng)導(dǎo)者的崗位權(quán)力，它以服從為前提，具有明顯的強(qiáng)制性。法定權(quán)隨職務(wù)的授予而開(kāi)始，以職務(wù)的免除而終止。

　　4.自身影響力：領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者的另一種作用力量為自身影響力，即領(lǐng)導(dǎo)者以自身的威信影響或改變被領(lǐng)導(dǎo)者的心理和行為的力量。

　　5.權(quán)變理論：是管理理論中一種新的理論，不再相信管理會(huì)有一種較好的行事方式，而是必須隨機(jī)制宜地處理管理問(wèn)題，“權(quán)變”的意思就是權(quán)宜應(yīng)變。

　　6. 激勵(lì)：所謂激勵(lì)，就是組織通過(guò)設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)耐獠开?jiǎng)酬形式和工作環(huán)境，以一定的行為規(guī)范和懲罰性措施，借助信息溝通，來(lái)激發(fā)、引導(dǎo)、保持和歸化組織成員的行為，以有效的實(shí)現(xiàn)組織及其成員個(gè)人目標(biāo)的系統(tǒng)活動(dòng)。

　　7.需要：指人類(lèi)或有機(jī)體缺乏某種東西時(shí)的狀態(tài)，管理中的需要特指人對(duì)某事物的渴求和欲望。它是一切行為的最初原動(dòng)力。

　　這個(gè)公式說(shuō)明：假如一個(gè)人把某種目標(biāo)的價(jià)值看得很大，估計(jì)能實(shí)現(xiàn)的概率也很高，那么這個(gè)目標(biāo)激發(fā)動(dòng)機(jī)的力量越強(qiáng)烈。

　　9.效價(jià) ：是指達(dá)到目標(biāo)對(duì)于滿足他個(gè)人需要的價(jià)值。

　　10.期望值：是人們根據(jù)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)判斷自己達(dá)到某種目標(biāo)的可能性是大還是小，即能夠達(dá)到目標(biāo)的概率。

　　11.亞當(dāng)斯的公平理論：公平理論又稱(chēng)社會(huì)比較理論，它是美國(guó)行為科學(xué)家亞當(dāng)斯提出來(lái)的一種激勵(lì)理論。該理論側(cè)重于研究工資報(bào)酬分配的合理性、公平性及其對(duì)職工生產(chǎn)積極性的影響。

　　公平理論的基本觀點(diǎn)是：當(dāng)一個(gè)人做出了成績(jī)并取得了報(bào)酬以后，他不僅關(guān)心自己所得報(bào)酬的較大量，而且關(guān)心自己所得報(bào)酬的相對(duì)量。因此，他要進(jìn)行種種比較來(lái)確定自己所獲報(bào)酬是否合理，比較的結(jié)果將直接影響今后工作的積極性。

　　12.保健因素：保健因素是指對(duì)職工產(chǎn)生的效果類(lèi)似于衛(wèi)生保健對(duì)身體健康所起的作用的因素。保健因素包括公司政策、管理措施、監(jiān)督、人際關(guān)系、物質(zhì)工作條件、工資、福利等。

　　13.激勵(lì)因素：那些能帶來(lái)積極態(tài)度、滿意和激勵(lì)作用的因素就叫做“激勵(lì)因素”，包括：成就、賞識(shí)、挑戰(zhàn)性的工作、增加的工作責(zé)任，以及成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。

　　14.授權(quán)：所謂授權(quán)，就是把自己擁有的權(quán)力適當(dāng)交給員工，使員工在擁有一定自主權(quán)和行動(dòng)權(quán)基礎(chǔ)上自主地去開(kāi)展工作。

　　以上就是云南自考《管理學(xué)原理》復(fù)習(xí)試題及答案的所有內(nèi)容，更多復(fù)習(xí)資料，敬請(qǐng)查看自考?xì)v年真題欄目。

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